企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導(dǎo)的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
-
22 2011-06職務(wù)消費是指領(lǐng)導(dǎo)人員在正常的公務(wù)、商務(wù)活動中，由于必須履行工作職責而發(fā)生的消費性支出及享有的待遇，簡單地說就是指由職務(wù)引發(fā)的消費。具體表現(xiàn)在吃、住、行及禮尚往來等各個方面，如業(yè)務(wù)招待費、考察...
-
22 2011-06國有企業(yè)組織人事工作即企業(yè)黨的組織工作和企業(yè)人事工作，這是一項政策性和原則性都很強的工作，尤其是在當前全面深化勞動、人事、分配制度改革工作中，對國企組織人事相關(guān)部門的工作人員提出了更高的要求...
-
22 2011-06產(chǎn)業(yè)是有生命周期的，當企業(yè)現(xiàn)有核心產(chǎn)業(yè)進入后成熟期、出現(xiàn)衰退的跡象時必須有新的產(chǎn)業(yè)（業(yè)務(wù)）能及時替代，只有這樣，企業(yè)才有持久的盈利能力，才能持續(xù)生存和發(fā)展。企業(yè)的這種能夠不斷地開拓新業(yè)務(wù)增...
-
19 2011-05在由廣東省委宣傳部指導(dǎo)，廣東省企業(yè)文化研究會、民營經(jīng)濟時報社、亞太經(jīng)濟時報社、廣東省社會科學(xué)院企業(yè)管理與決策科學(xué)研究所主辦，廣州市企業(yè)評價協(xié)會承辦的2011年（第八屆）廣東省企業(yè)文化...